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愛情のつもりで与えたものが、
逆に罪悪感を
与えてしまうことがよくあります。
また、
ビジネスやグループでの
リーダーシップという点でも、
ついつい犠牲をし、
周りのメンバーに対して
そうした感情を与えてしまう
ことも少なくないんですね。
頑張って周りに模範を示す
ことも大切ですが、
大事なことを忘れてしまうと
孤立してしまったりするものです。
今回はそんな愛情と犠牲、
罪悪感についてのお話を
カウンセリングやワークショップで
使う例え話にてご紹介させていただきます。
●あるホームパーティで・・・。
ちょっと想像してくださいね・・・。
あなたが友達や色々と
お世話になった人たちを
集めてホームパーティを開きます。
あなたは美味しいスープを
大きなお鍋にたくさんたくさん
作って皆に振舞うんです。
皆はそれを
「おいしいなあ」
「めっちゃうまいなあ」
と言いながらたくさん食べてくれます。
もちろん、
その場には笑顔がいっぱい溢れていて、
あなたもみんなも
本当に気持ちが良いんです。
誰かのスープ皿が空になったら、
あなたは「もっと食べろよ」
と言いながら、
次々みんなに食べさせます。
そして、
小一時間が過ぎ、
参加者みんなのお腹が満たされて、
幸せそうに皆が寛いでいるのを
あなたはどんな気持ちで見ているでしょう？
みんなは口々にあなたに
感謝の気持ちを伝えてくれます。
それをあなたは
どんな気持ちで受け取るでしょうか？
でも、
そこで突然、
あなたのお腹がグーッと音を立てます。
「あっ」と気付いたときにはもう遅し、
残念ながら皆がその音を聞いてしまいました。
もちろん、
恥ずかしいことこの上なしです。
でも、
皆は今度はどんな目で
あなたを見ているでしょうか？
「え？お前、食べていなかったん？」
まさか、
みんながあなたが食べてないとは
思ってなかったんですね。
あれだけたくさんの量の
スープがあったのですから。
さっきまで笑顔でいた
皆は途端に静まり、
あなたに対して
とても申し訳なさそうな
表情になってしまいました。
●本当に与えたかったものと実際に与えたもの
あなたは皆の笑顔が見たくて、
このホームパーティを
企画したのかもしれません。
皆を喜ばせてあげたい、
幸せな気持ちを味あわせてあげたい、
感謝の気持ちを伝えたい、
そんな思いがあったことでしょう。
そして、
半ばその目的は達成されました。
みんなはお腹いっぱい
あなたの作ったスープを口にし、
幸せいっぱいの笑顔を見せてくれていました。
でも、
あなたが食べてないことを
みんなが知った瞬間、
その感謝の気持ちは
罪悪感に変わってしまいます。
「ありがとう」
が一瞬で
「申し訳ない」
に変わってしまうのです。
あなたもみんなの罪悪感を
浮かべた表情によって
幸せな気持ちは
吹っ飛んでしまったことでしょう。
愛を与えたかったのに、
結果的に罪悪感を与えてしまったみたいです。
●“受け取ること”がリーダーシップ
どうしてそんなことが
起きてしまったのでしょうか？
今回のお話は例え話ですが、
こういうことは良く
お母さんや面倒見のいい兄貴分
がやってしまいます。
「俺はいいから、お前ら食え」
なんて人情モノもありますね。
夢を追う人の心を掻き立てる
物語りもたくさんあって、
それはある意味では
“与える人”であり
“良きリーダーシップ”として
受け止められる事も少なくありません。
でも、
それが本当にあなたが考えていた
幸せを作り出すとは限らないんですね。
あなたが受け取っていないと、
愛も犠牲に早変わりしてしまい、
感謝が罪悪感へと変わってしまうんです。
だから、
受け取ることというのは
リーダーシップを取る上で
不可欠な要素になるんですね。
すなわち、
スープがそんなにたくさんあるのならば、
皆の皿に配ると
同時に自分の皿に山盛り入れて
「うまいな～！
俺って天才ちゃうかな～？
お前もそう思わへん？」
と受け取る形の
リーダーシップもあるんです。
そうすると周りの皆も
「じゃあ、頂きま～す！！」と遠慮せず、
受け取りやすくなりますね。
そして、
また笑顔の輪が
大きく広がっていくと思いませんか？
仕事でも何でも、
まず、
リーダーが受け取ることは
とても大切なんです。
そうしないと
後からついてくるメンバー達は
常に心のどこかで罪悪感を感じてしまいます。
一方リーダーの心の中には
犠牲により抑圧されたニーズが
溜まっていきます。
その結果
「俺がこれだけしてやってるのに
お前らは何もしない・・・」
という不満になったりするんですね。
ビジネスやグループなどの
リーダーもそうした犠牲を
美徳とすることが少なくありません。
仕事でもプライベートでも
リーダーになることを強く怖れる方も
少なくないと思います。
それには様々な理由がありますが、
“損する”“犠牲”“我慢”
そんなイメージからリーダーを遠ざける
人も少なくないと思うんですね。
リーダーというのは“得”で、
“愛”や“感謝”が
いっぱいあるものと思えたら、
もっと多くの人たちが
リーダーになりたいと思うのではないでしょうか。
●恋愛編
恋愛でもこういうことって起こるんですよ。
例えば、彼女に
「お前が食べたいものを食べに行こう。俺、奢るから」
ってカッコつけたとします。
でも、
じゃあ、彼女が
「やったー！！じゃあ、お寿司！
お寿司が食べたいわ！」と言ったら、
口では「お、おぉ、いいなー」と言いながら、
表情は思い切り「Ｎｏ！！」を
語ってるってことありません？
その勢いで寿司屋さんに行ったとしても、
あなたの頭の中は
お勘定のことでいっぱい
になってしまうかもしれません。
そしたら、
せっかく彼女を喜ばせようと思って
「何でも好きなもの食いに行こう！」と言ったのに、
あなたはとても辛い気持ちを
味わうことになってしまいます。
これが“犠牲”なんですね。
これはもちろん彼女にとっても同じこと。
何でもいいって言うから
「寿司！」って答えたのに、
犠牲している彼の態度を
見ているうちにだんだん
楽しく無くなってしまいます。
そして、
「和多志が我がまま言ったからかな・・・」とか
「やっぱりラーメンって言った方が良かったのかしら・・・」
とか悩み始めるかもしれません。
あなたは彼女に愛を与えたかったのに、
犠牲的な態度が
それを罪悪感に変えてしまうんですね。
寿司を
「うまいなあ！！
中トロ、もういっちょ握ったって！！」
と彼女以上に受け取るか、
最初から「ごめん。廻ってる寿司でもええ？」
と素直になるかが求められるところです。
●本当に与えたいものは？
愛情のつもりで与えたものが、
犠牲的になってしまったがために
逆に罪悪感を与えてしまうことがあります。
例え話を交えながら愛と犠牲、
リーダーシップを紹介します。
皆の幸せな笑顔が見たい。
チームの皆を感激させたい。
彼女を喜ばせてあげたい。
そんな気持ちになれたことは
とても素晴らしいことです。
待ってしまうばかりで与えることを
忘れてしまう人もいますよね。
でも、
そこで、本当にあなたが与えたいものは何か？
を見つめ直すことが改めて今必要みたいです。
みんなを本当に
お腹いっぱいにしてあげたかったら、
自分も受け取ることが
本当に大切なんですね。
カッコつけるだけじゃなく、
本当に喜ばせてあげたい！
って思いにコミットメントする（改めて決心する）のです。
あなたが本当に与えたいものに
コミットメントすると、
自然と受け取らなきゃいけない
ものが増えていきます。
でも、
あなたが受け取った分だけ、
またみんなに与えていくことができるんですね。
ある程度までは
ただ与えるだけでも良いかもしれません。
でも、
財布の中身が空になってしまうと
何も与えられませんよね。
あなたが本当に
与えたいものを与えられるために、
まずは今のあなたにとっての
“スープ”とは何か？
を考えてみてはいかがでしょうか？ |
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